Alfonso Pulido: “Hay que apostar por los servicios públicos de calidad, con personal público en condiciones óptimas de trabajo y remuneración”

Mª José Hernández

Alfonso Pulido es el número dos de la candidatura del PSOE de Jumilla y es una de las caras nuevas que ha entrado a formar parte del proyecto que encabeza Juana Guardiola. El Eco de Jumilla le ha entrevistado para conocer porqué decide entrar en política, qué balance realiza del trabajo del equipo de Gobierno, y qué medidas propone su partido en materia de Hacienda y Personal, entre otras cuestiones.

P.- Ya estamos en plena campaña electoral y el PSOE se presenta a estas elecciones municipales con varias caras nuevas entre las que se encuentra usted. ¿Por qué decide entrar en esta candidatura, y nada más y nada menos que como número dos?

R.- Decido entrar en la candidatura porque creo que puedo aportar una nueva forma de gobernar transparente, honrada, y sin ataduras de ningún tipo, con experiencia en otros ámbitos de la administración pública y mucha energía para poder afrontar la decadencia que han sufrido el Ayuntamiento y el pueblo de Jumilla estos últimos cuatro años. Lo de ser el número dos fue decisión de los compañeros del partido, pero lo importante no es el número, si no el grupo de candidatos unidos, jóvenes, preparados y decididos a mejorar Jumilla.

P.- ¿Qué balance hace de la legislatura realizada por el equipo de Gobierno del PP de Jumilla?

R.- Podemos hablar de la privatización de puestos de trabajo públicos, falta de apoyo a las empresas y los comerciantes, descoordinación en eventos deportivos y festivos, suciedad en las calles y contenedores, mentiras, destrucción de servicios públicos a favor de empresas privadas, Policía Local maltratada, desidia en los mantenimientos de edificios e instalaciones públicas, alumbrado desmantelado, jardines dejados, asociaciones esperando algo más que la foto, ancianos y jóvenes desilusionados, subida de impuestos… No quiero ahondar en los problemas del equipo de Gobierno actual, pero hay otras formas de gobernar.

P.- Una de las áreas más importantes de cualquier ayuntamiento es la de Hacienda. ¿Cómo definiría el trabajo desempeñado concretamente en este área por el PP?

R.- Han trabajado sistemáticamente en perjuicio de los ciudadanos más vulnerables, con recortes de presupuestos, aumento de tasas con afán meramente recaudatorio, y el endeudamiento con bancos para pagar en diferido como les gusta decir, pero todo esto sólo es una parte de la desconsideración y el abandono que han sufrido los ciudadanos.

P.- Una de las propuestas en las que incide más el PSOE es en crear unos presupuestos participativos, haciendo partícipes a los agentes, colectivos sociales y ciudadanos. ¿Cómo quieren llevar a cabo esta acción?

R.- Proponer y decidir sobre el destino de parte de los recursos municipales es la base de la idea de una ciudadanía activa, haciendo partícipe a las vecinas y vecinos de la marcha del pueblo. Entender la gestión pública como algo que tiene que ver con nuestras vidas, y que podemos decidir dónde se va a invertir, cuándo y cómo. La metodología para llevar a cabo los presupuestos participativos requiere más que unas líneas para poder explicarlo, pero como resumen, decir que hay una parte política, otra técnica, las asociaciones, y los vecinos; y mediante diferentes formas de asamblea llegar a conclusiones en las que se tomen decisiones, que se puedan ejecutar y evaluar. Entendemos que las primeras experiencias serán concretas a colectivos o zonas del pueblo, pero en un futuro se podrán hacer partidas más grandes dentro del presupuesto decididas de esta forma.

P.- Por otro lado, la relación entre la Administración y el Personal del Ayuntamiento debe ser también primordial. ¿Qué medidas propone el PSOE para llevar a cabo en este área y qué balance hace del papel realizado por el equipo de Gobierno?

R.- Como he dicho anteriormente, no me interesa la parte de la mala gestión anterior, hay que pensar en el futuro, escuchar a los trabajadores, sus necesidades y preocupaciones. Mejorar las condiciones de trabajo con herramientas modernas capaces de hacer más fáciles las diferentes gestiones y dar un mejor servicio a los ciudadanos, la racionalización y flexibilidad de los horarios, mejorar la conciliación familiar, simplificar y digitalizar los procedimientos administrativos, hacer una relación de puestos de trabajo coherente y firme, dar una formación continua, y sin duda alguna, dar un trato humano. Hay que tener presente que ellos son un pilar fundamental de nuestra apuesta por los servicios públicos de calidad con personal público en condiciones óptimas de trabajo y remuneración. Por ejemplo, no me explico las situaciones a las que han llegado teniendo profesionales y buenos funcionarios en la Policía Local.

P.- Y por último, dígame el resultado de las próximas elecciones locales.

R.- A día 12 de mayo, yo no puedo adivinar los resultados en una sociedad tan líquida, en que los escenarios políticos cambian de un día para otro. Pero es mi impresión general, que el PSOE va a mejorar sustancialmente los anteriores resultados, pudiendo gobernar de una forma transparente, honrada y cercana a la ciudadanía.