Comunicado Policía Local de Jumilla

Esta Sección Sindical, quiere dar a conocer, la situación de precariedad laboral,  hostigamiento y discriminación, que los agentes de Policía Local vienen padeciendo desde la gestión del actual equipo de gobierno.

Con la entrada del nuevo equipo de Gobierno, reunieron a la plantilla, y el Sr. Alcalde, acompañado de los Sres. Concejales, Juan Calabuig, Marina García y Alicia Abellán, nos dijeron que todo sería distinto, que apostarían por esta policía y que nos darían la oportunidad de desarrollar un trabajo policial de calidad, siendo el “pilar básico de ésta Corporación”, y por tanto para el pueblo de Jumilla. Faltaron al respeto “a los socialistas”, llegando incluso un agente a pedirles más respeto a un grupo electo que había demostrado más cosas que ellos hasta la fecha.

Dejar constancia que en ningún momento compartimos las aseveraciones vertidas contra el equipo de Gobierno Socialista en esa reunión,  los que con sus virtudes y sus defectos, mostraron siempre una gran capacidad de diálogo y entendimiento, un trato cordial y respetuoso con los funcionarios de éste Cuerpo, no exento de las exigencias propias de sus obligaciones.

En el día de la celebración de los  dos patrones del  Cuerpo de la Policía Local en sus dos años de gobierno, se han celebrado sin actos públicos ni publicitados, en el que en el primero de ellos, en el Salón de Plenos, delante de nuestras familias, nos volvieron a engañar, nos mintieron delante de nuestras mujeres e hijos, con falsas promesas, incluso durante la comida, se atrevieron a coger un micrófono para reiterar lo que posteriormente se convirtieron en mentiras, algo indecente.

Promesas incumplidas, mentiras, presiones, desorganización, prepotencia y mucha soberbia, demasiado para la nula experiencia política en equipos de Gobierno. Una mezcla que como el ciudadano puede imaginar, desencadena en un servicio diario agónico, en el cual los agentes hacen lo que pueden con los escasos medios que se cuentan, con la improvisación continua como principal argumento ante la falta de protocolos en la mayoría de ocasiones.

Desde la organización técnica de esta policía se cuenta con un Oficial-Jefe el cuál llamó  a la rebelión de toda la plantilla, hasta que a él, le aumentaron el sueldo con un nuevo plus, siendo el único funcionario que ha incrementado su sueldo, en ésta época de austeridad tan proclamada por la Corporación.

Un jefe de policía el cual lleva más de dos años sin hacer una sola reunión de trabajo con sus agentes. Los ciudadanos deben saber que a los agentes de policía se les limita y deniega el cobro de horas por prolongaciones de servicios en la persecución de delitos, mientras el Sr. Oficial-Jefe, por “coordinar” en Semana Santa cobró 1420€ en horas extras.

Consideramos impropio,  que el Sr. Oficial-Jefe, en una entrevista pública,  diga que se cuentan con los medios necesarios en ésta policía, que incluso él mismo ponía de manifiesto en memorias de necesidades durante varios años consecutivos y sin haber cambiado nada, salvo a peor.

En cualquier turno habitual de trabajo, solo tenemos un ordenador para practicar diligencias, no hay emisora en ningún vehículo, ni emisoras suficientes para todos los agentes, no hay chalecos antibalas para todos los agentes que hay de servicio, por lo que muchos agentes han tenido que hacer grandes inversiones de su propio bolsillo, para poder tener un chaleco cuando las intervenciones así lo requieren. Una intervención por la noche es una odisea ya que las linternas o están rotas o no funcionan y se les agota la batería en pocos minutos. Los agentes se tienen que comprar su propia munición, ya que no se les dota de ellas, llevamos casi tres años sin recibir prendas de trabajo de ningún tipo cuando al resto de servicios municipales si se les proporciona. Patrullamos en vehículos policiales, los cuales, pasan varios meses sin limpiarse en unas condiciones higiénicas lamentables. Se cogen motocicletas a diario sin tener protecciones la mayoría de agentes para conducirlas. En los vehículos policiales y en la Jefatura de Policía, no hay ni un solo extintor para solucionar pequeños incendios o los propios que puedan surgir en un edificio. En las dependencias policiales hay graves deficiencias que llevan años sin subsanarse, habiendo solicitado este sindicato medidas al respecto. Cuando un agente solicita un curso de defensa personal éste le es denegado y tiene que estar costeándoselo íntegramente y buscando cambios de servicio para poder asistir, cuando la defensa personal policial es algo fundamental para el trabajo, y que viene recogido en nuestro convenio.

Ante todas estas cuestiones la Concejalía de Policía nos indicó que con 25 millones de pesetas invertidos en medios materiales, debemos ir vestidos de “Armani”, y que si comenzábamos a solicitar ropa y medios materiales insinuó que nos volvería a “bajar el sueldo” para pagar dichas cuestiones …, lamentable. Si esta es la brillante capacidad de gestión de la que está dotada la Sra. Concejal, seguiremos yendo a robos en casas de campo a que nos presten linternas los dueños para buscar a quien les acaba de robar.

La anterior Concejalía, confió en la capacidad del Oficial-Jefe para gestionar esos recursos, y para una plantilla de 51 agentes solo hay 10 emisoras, 1 ordenador, y un innumerable etcétera de incongruencias,  todo un alarde de capacidad de gestión.

Mientras tanto, la concejalía se preocupa enormemente de las terrazas y sillas, por supuesto, (hay que recaudar y no sólo de sueldos de funcionarios y policías), y de permitir alterar el cuadrante de los policías jugando así con las vidas personales y las familias de los agentes.

Y decimos jugando porque desde el 15 de Diciembre hemos sufrido tres cambios de cuadrantes, se nos deniegan vacaciones en Agosto cuando el Sr. Oficial-Jefe de la policía el año pasado se fue todo el mes. Por lo que se ve, el Sr. Oficial-Jefe es prescindible en esas fechas.

La Sra. Concejal, desde su llegada al cargo y bajo nuestro punto de vista, a mirado muy poco por el servicio, por los Agentes y lo más importante, por el ciudadano. Tiene un horario de visitas el cuál vulnera reiteradamente.

A los agentes se nos asignen funciones impropias del ejercicio de nuestro cargo, como hacer de conserjes cerrando jardines.

Sra. Concejal, hay cuestiones morales que usted debería tener en cuenta, como que al poco de asumir su cargo puso climatización en su despacho mientras que a día de hoy  las dependencias policiales son las únicas de éste Ayuntamiento que carecen de elementos para regular las gélidas temperaturas de invierno y las calurosas del verano.

En cuanto a la figura del Sr. Alcalde indicar que está al corriente de todo, mientras que su mayor preocupación es esconderse tras los setos del paseo para ver si los agentes entran a su hora a las 06:00 a.m.

Desde este equipo de gobierno y la posición de poder que ostenta, siempre se ha tratado de silenciar la voz de la plantilla, intimidando con la apertura de expedientes disciplinarios a los agentes, separaciones del servicio, etc. Pero a estas alturas ya no nos vamos a amedrentar más, aún sabiendo que las consecuencias para los agentes serán las peores.

En medio de todo este caos, hay una plantilla, que lo desea es poder desempeñar su trabajo lo más profesionalmente posible y con las mayores garantías tanto para los agentes, y esas garantías redundarán en un beneficio a los ciudadanos de este Municipio. Con los tiempos que corren de crisis, la pillería y la delincuencia están más presentes que nunca y ésta policía y sus agentes no tiene los medios para hacerle frente con la eficacia que sus ciudadanos merecen.