Inicio » Actualidad »
Más de 600 personas concurrirán en el proceso selectivo de bolsas de empleo del Ayuntamiento
La convocatoria es para auxiliar administrativo, chófer, conductor, peón de servicios, peón albañil, oficial albañil y locutor
Redacción
El Ayuntamiento de Jumilla ha publicado hoy las listas provisionales de admitidos y excluidos para la creación de las bolsas de trabajo. También se ha informado de la composición de los tribunales de selección y de la fecha y hora del primer ejercicio de oposición.
Como admitidos en la bolsa en el proceso para funcionarios interinos figuran 228 solicitantes en categoría auxiliar administrativo, 100 para chófer y 27 para conductor. En cuanto al proceso para personal laboral, se han admitido 197 solicitudes para peón de servicios, 55 para peón albañil, 31 para oficial albañil y 11 para locutor de radio.
Los interesados disponen de 10 hábiles para subsanar su solicitud en el caso de figurar en la lista de excluidos.
Comparte esta noticia
|
Twittear[pinit remove_div="true"] |
Publicidad
|
Comentarios de Facebook
|
Deja un Comentario
Nota: Al hacer uso de este servicio, el usuario afirma haber leido y
aceptado las condiciones de uso. Los comentarios que por su contenido hagan caso omiso de la Asistencia Legal no están
permitidos. Este website no se hace responsable de los comentarios y opiniones vertidos por los usuarios, siendo los mismos responsabilidad exclusiva de la persona que los publica. En el caso en el que se publique algún comentario que pueda herir la sensibilidad del internauta, rogamos que se pongan en contacto con nosotros en el email [email protected], detallando de qué mensaje se trata y las razones por las que considera que puede ser ofensivo y automáticamente procederemos a realizar la acción que creamos más conveniente en cada caso.
|
|
Copyright © El Eco de Jumilla. 2024, Todos los derechos reservados. | Aviso legal | Términos y condiciones | Información | Publicidad | Contacto | Desarrolla Clickche |
Subir Arriba |
Tu puedes ser el primero en dejar un comentario..