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Aguas de Jumilla y Cruz Roja firman un convenio para el desarrollo de itinerarios de inserción personalizados para mayores de 45 años

 
 

La sociedad participada por el Ayuntamiento e Hidrogea aporta 2.000 euros. 92 personas de Jumilla ya se están beneficiando del desarrollo de acciones que refuerzan sus capacidades facilitando su adecuación a las necesidades del tejido empresarial

 

Aguas de Jumilla, sociedad participada por el Ayuntamiento en 51% y por Hidrogea en un 49%,  ha firmado un convenio de colaboración por importe de 2.000 euros con Cruz Roja para el desarrollo de itinerarios de inserción para mayores de 45 años. En el acto de la firma han estado presentes la alcaldesa de Jumilla, Juana Guardiola, el gerente de Aguas de Jumilla, Manuel Rayo, y la presidenta de Cruz Roja Jumilla, Isabel Navarro.

 

El Plan de Empleo de Cruz Roja Española apuesta por un entorno laboral en el que prime el talento, la diversidad y la igualdad frente a la discriminación con el objetivo de crear oportunidades para que las personas con mayores dificultades puedan alcanzar la inclusión social.

 

Aguas de Jumilla colabora con este proyecto, dirigido a personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad profesional que les permita reincorporarse al mercado laboral y retomar una vida autónoma. Las personas que participan en el proyecto realizarán un itinerario intensivo de empleo que incluye acciones formativas y de orientación laboral, así como talleres y sesiones informativas para ampliar conocimientos sobre el mercado laboral en determinados sectores de actividad. 92 personas de Jumilla ya se están beneficiando del desarrollo de acciones que refuerzan sus capacidades facilitando su adecuación a las necesidades del tejido empresarial.

 

Esta iniciativa cuenta, además, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2018-2021, y Bankia.

 
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