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Hoy es Domingo 25 de Junio de 2017  |  

El teletrabajo en la administración regional es una realidad desde esta semana

 
 

El objetivo es favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y mejorar la productividad y eficiencia del trabajador

Redacción

teletrabajoEsta experiencia se enmarca en el nuevo modelo de Administración pública, que conlleva un nuevo modelo laboral, dirigido a potenciar la fijación y el cumplimiento de objetivos y un cambio en la forma de relación con los ciudadanos. En este modelo, el teletrabajo será una forma habitual en el futuro.

En la fase piloto del proyecto, que comienza esta semana, podrán participar un máximo de 30 empleados; cuyo puesto laboral y contenido, permita que se desarrolle fuera de las dependencias de la Administración.

Tendrán prioridad las mujeres embazadas, víctimas de violencia de género o de terrorismo.

Entre los beneficios que conlleva esta modalidad laboral destacan la mejora en la salud, satisfacción, productividad y eficiencia del trabajador, así como un mayor equilibrio entre su vida laboral y familiar. Además, la disminución de desplazamientos permitirá una reducción de la siniestralidad laboral vial, además del cuidado del medio ambiente.

Los empleados públicos que con carácter voluntario soliciten participar de esta nueva experiencia, alternarán su presencia en el centro de trabajo, con su desarrollo desde casa un máximo de tres días a la semana. La duración del servicio en esta modalidad será de seis meses, prorrogables hasta un año.

El personal seleccionado, deberá cumplir los objetivos que se establezcan y será objeto de un seguimiento de su actividad por parte de sus responsables. Tendrá los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la Administración pública, sin modificación en sus retribuciones, ni de oportunidades de formación, promoción profesional o acción social.

Los puestos susceptibles de teletrabajo son los relacionados con estudios, información y documentación, análisis y asesoramiento jurídico. Quedan excluidos los puestos asistenciales, sanitarios, educativos, los relacionados con las oficinas de registro, de atención directa al ciudadano, de dirección, de coordinación y supervisión, entre otros.

Una Comisión de Valoración y Evaluación a cargo de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios seleccionará al personal entre los solicitantes y determinará quiénes participarán en el proyecto. Esta comisión realizará un seguimiento del programa y una evaluación final del proyecto.

En esta primera fase el teletrabajo está dirigido a personal adscrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, adscritos a su Secretaría General, Intervención General, Dirección General de Patrimonio e Informática y Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios.

 
 
 
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